Declaración de la EEOC sobre igualdad de oportunidades en el empleo de Sunnyhill

Sunnyhill está comprometido con los principios de igualdad en el empleo. Estamos comprometidos a cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales que brindan igualdad de oportunidades laborales, y todas las demás leyes y regulaciones laborales. Nuestra intención es mantener un ambiente de trabajo libre de acoso, discriminación y represalias por motivos de edad, raza, color, origen nacional, ascendencia, religión, sexo, orientación sexual (incluida la condición de transgénero, identidad o expresión de género), sexual. estereotipos, embarazo (incluido el parto, la lactancia y afecciones médicas relacionadas), estado civil, discapacidad física o mental, información genética (incluidas pruebas y características), asociación con cualquier persona que sea miembro de una clase protegida, estado de SIDA/VIH, veterano estado, uniformado estado de miembro del servicio militar o cualquier otro estado protegido por las leyes federales, estatales o locales. La Agencia se dedica al cumplimiento de esta política con respecto a todos los aspectos del empleo, incluidos, entre otros, el reclutamiento, la contratación, la colocación, la transferencia, la capacitación, la promoción, las tasas de pago y otras compensaciones, el despido y todos los demás términos. condiciones y privilegios de empleo.